ДМС для релокантов

Что такое релокация и зачем нужно страхование?

Релокация - это процесс перемещения сотрудников в другой регион или страну для продолжения работы. В таких условиях важно обеспечить работникам медицинскую защиту, особенно если местная система здравоохранения недоступна или слишком дорога для иностранцев. Без оформленного полиса сотрудники могут столкнуться с:

• Высокими затратами на лечение.
• Языковыми и административными барьерами.
• Ограниченным доступом к клиникам.

1.   Возмещение расходов на лечение

Как работает: Сотрудник самостоятельно покупает местный полис в стране пребывания, а компания компенсирует ему затраты.

Плюсы:

• Минимальные административные затраты для компании.
• Сотрудник сам выбирает клинику и врача.

Минусы:

• Риск переплаты из-за отсутствия «страновых бенчмарков» цен.
• Сложности с проверкой обоснованности расходов.

Подходит для: Краткосрочных командировок или случаев, когда у компании мало сотрудников за рубежом.

2. Полис ВЗР (выезжающих за рубеж)

Как работает: Покрывает экстренные медицинские случаи: госпитализацию, операции, травмы.

Плюсы:

• Низкая стоимость.
• Подходит для краткосрочных поездок (до 90–180 дней).

Минусы:

• Не включает плановое лечение и хронические заболевания.
• Ограничения по срокам пребывания за рубежом.

Подходит для: Временных командировок или сотрудников, которые часто перемещаются между странами.

3. Аналог российского ДМС

Как работает: Программа, аналогичная классическому ДМС, но действующая в странах СНГ, Турции, ОАЭ, Азии (Таиланд, Вьетнам).

Плюсы:

• Покрывает плановое и экстренное лечение.
• Оформляется через российское юрлицо.

Минусы:

• Требует обращения в ассистанс для записи к врачу (занимает до 24 часов).
• Ограниченное покрытие в Европе и США.

Стоимость: Зависит от страны – дешевле для стран СНГ, дороже для остальных.

Подходит для: Среднесрочных проектов в странах СНГ и Азии.

4. Международное медицинское страхование (ММС)

Как работает: Полное покрытие медицинских услуг по всему миру, включая онкологию, сложные операции и реабилитацию.

Плюсы:

• Лечение в лучших клиниках мира.
• Высокие страховые суммы (до €1,5 млн для юрлиц).

Минусы:

• Высокая стоимость.
• Длительный процесс возмещения расходов (до 1 месяца).

Подходит для: Топ-менеджеров и ключевых специалистов, постоянно проживающих за рубежом.

5. ДМС от местной страховой компании

Как работает: Если компания открыла филиал за рубежом, можно оформить полис через местного страховщика.

Плюсы:

• Соответствие местным стандартам и законам.
• Доступ к широкой сети клиник.

Минусы:

• Действует только в одной стране.
• Языковой барьер и сложности с адаптацией.

Подходит для: Компаний, которые полностью переехали в другую страну.

Свяжитесь с нами для консультации, мы обсудим и подберем наиболее оптимальный для вас вариант от страховых компаний - лидеров рынка корпоративного ДМС в России.